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BuscarLa consultora estima que el pico de actividad por las fechas comerciales y el inicio de las vacaciones impulsará búsquedas temporarias y permanentes, sobre todo en logística, comercio y servicios.
Randstad prevé cubrir más de 2.000 puestos de trabajo en Argentina durante el último trimestre de 2026, en respuesta al aumento estacional de la actividad por el Cyber Monday, el Black Friday, las fiestas de fin de año y el comienzo de las vacaciones. La proyección contempla tanto empleos temporarios como permanentes; no se trata de un recuento de contrataciones ya concretadas.
La consultora informó que tiene cerca de 600 búsquedas activas y anticipó que logística y distribución concentrarán la mayor parte de las oportunidades, con alrededor de 1.400 vacantes. También prevé incorporaciones en comercio electrónico, retail, consumo masivo, hotelería, gastronomía y eventos.
Entre los perfiles buscados figuran operarios de depósito, pickers y packers, encargados de preparar y embalar pedidos, y clarkistas o conductores de autoelevadores. La lista incluye además planificadores de ruteo y distribuidores domiciliarios, vinculados con el traslado de mercadería y las entregas de última milla.
Para las empresas, el repunte estacional no se limita a los puestos de venta: también requiere reforzar tareas de almacenamiento, preparación de pedidos y distribución para responder al mayor movimiento comercial.
Randstad estima más de 300 incorporaciones en retail para posiciones como vendedores de salón, especialistas de moda, supervisores, responsables de tiendas y cajeros. A ese grupo se suman más de 200 vacantes para preventistas, promovendedores y repositores, principalmente en compañías de consumo masivo y comercio minorista.
La demanda también alcanzaría a hoteles, restaurantes, empresas de catering y organizadores de eventos. La consultora prevé más de 100 puestos de camareros, además de búsquedas para bellboys, mucamas, bacheros y personal de áreas públicas.
Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, señaló que las promociones comerciales, las fiestas y la cercanía del período vacacional suelen activar la demanda de personal. También sostuvo que los empleos temporarios permiten a las empresas ampliar sus equipos en los momentos de mayor actividad y pueden ofrecer a algunas personas una vía de ingreso al mercado laboral o de adquisición de experiencia.
La estimación corresponde a las búsquedas que la consultora prevé gestionar en el país y combina puestos temporarios y permanentes. Por sí sola, no permite anticipar cuántas vacantes terminarán cubiertas ni cuánto durarán los contratos: esas condiciones dependen de cada oferta y empleador.
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