Randstad prevede di coprire oltre 2.000 posti di lavoro in Argentina durante l’ultimo trimestre del 2026, in risposta all’aumento stagionale dell’attività dovuto al Cyber Monday, al Black Friday, alle festività di fine anno e all’inizio delle vacanze. La proiezione comprende sia impieghi temporanei sia permanenti; non si tratta di un conteggio di assunzioni già concretizzate.
La società di consulenza ha riferito di avere circa 600 ricerche di personale attive e ha anticipato che logistica e distribuzione concentreranno la maggior parte delle opportunità, con circa 1.400 posti vacanti. Prevede inoltre assunzioni nell’e-commerce, nel retail, nei beni di largo consumo, nel settore alberghiero, nella ristorazione e negli eventi.
Logistica e distribuzione in testa alla domanda
Tra i profili ricercati figurano addetti al magazzino, picker e packer, incaricati di preparare e imballare gli ordini, e carrellisti o conducenti di carrelli elevatori. L’elenco comprende inoltre pianificatori dei percorsi e addetti alle consegne a domicilio, impegnati nel trasporto delle merci e nelle consegne dell’ultimo miglio.
Per le aziende, la ripresa stagionale non riguarda soltanto le posizioni di vendita: richiede anche di potenziare le attività di stoccaggio, preparazione degli ordini e distribuzione, per far fronte all’aumento dei flussi commerciali.
Vendite, rifornimento e assistenza al pubblico
Randstad stima oltre 300 assunzioni nel retail per posizioni come addetti alle vendite in negozio, specialisti di moda, supervisori, responsabili di negozio e cassieri. A questo gruppo si aggiungono oltre 200 posti vacanti per addetti alle vendite, promotori e rifornitori, principalmente presso aziende di beni di largo consumo e del commercio al dettaglio.
La domanda potrebbe riguardare anche hotel, ristoranti, aziende di catering e organizzatori di eventi. La società di consulenza prevede oltre 100 posti per camerieri, oltre a ricerche di bellboy, cameriere ai piani, lavapiatti e personale addetto alle aree comuni.
Una proiezione stagionale, non un bilancio dell’occupazione
Andrea Avila, CEO di Randstad per Argentina, Cile, Messico e Uruguay, ha dichiarato che le promozioni commerciali, le festività e l’avvicinarsi del periodo delle vacanze tendono a stimolare la domanda di personale. Ha inoltre sostenuto che gli impieghi temporanei permettono alle aziende di ampliare i propri organici nei periodi di maggiore attività e possono offrire ad alcune persone un’opportunità per entrare nel mercato del lavoro o acquisire esperienza.
La stima riguarda le ricerche di personale che la società di consulenza prevede di gestire nel Paese e combina posti temporanei e permanenti. Da sola, non consente di prevedere quanti posti vacanti saranno effettivamente coperti né quanto dureranno i contratti: queste condizioni dipendono da ciascuna offerta e dal datore di lavoro.